-
06 Μαρτίου 2009
//
-
Χρυσόγελος Μανώλης
//
-
Θέματα Εκπαιδευτικών Πολυτέκνων
-
Εμφανίσεις: 9878
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Μαρούσι, 26 - 2 - 2009
υπουργειο Αρ. Πρωτ. Βαθμός Προτερ.
ΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ Φ.351.5/ 7 / 22300 /Δ1
ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
Όλα είναι θέμα Παιδείας
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Α/ΘΜΙΑΣ & Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Π.Ε.&Δ.Ε.
ΤΜΗΜΑΤΑ Ε'&Γ'
Α. Παπανδρέου 37 ΠΡΟΣ: Την Ανώτατη Συνομοσπονδία
151 80 Μαρούσι Πολυτέκνων Ελλάδος
Πλ.Ελευθερίας 22
Πληροφορίες: Γ. Λιαμττότης-Α. Μπακάλη 10553 ΑΘΗΝΑ
Τηλέφωνο : 2103442125-2103442278
FAΧ : 2103442897
e-mail: dppe@ypepth.gr
Θέμα: « Απάντηση σε έγγραφο »
Σε απάντηση του αριθμ. 396/12-1-2009 εγγράφου σας, σας γνωρίζουμε ότι:
Α. Όσον αφορά τις διευκολύνσεις ανατροφής τέκνων σε εκπαιδευτικούς Α/θμιας και Β/θμιας Εκττ/σης
1. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 53 του Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26 τ. Α') «Ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών. Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) μήνες άδεια με αποδοχές νια ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου.».
2. Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 14 του άρθρου 30 του Ν. 2083/1992 (ΦΕΚ 159 τ. Α') «Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, μπορεί να καθορίζεται μειωμένο διδακτικό ωράριο για τις μητέρες εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και εκκλησιαστικής εκπαίδευσης. Η μείωση θα ισχύει από την ημέρα γέννησης του τέκνου και εφόσον αυτό βρίσκεται σε ζωή και δεν θα είναι μεγαλύτερη των δύο ωρών εβδομαδιαίως για τα δύο πρώτα χρόνια.». Σε εφαρμογή της προηγούμενης διάταξης εκδόθηκε η αρ. πρωτ. ΙΒ/12480/30-12-92 ΚΥΑ.
3. Το ΥΠΕΠΘ με την αριθμ. 43237/Δ2/3-5-2006 εγκύκλιο του και μετά την αριθμ. 546/2005 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ. έδωσε το δικαίωμα στους εκπαιδευτικούς να κάνουν χρήση της 9μηνης άδειας ανατροφής, εφόσον δεν κάνουν χρήση του μειωμένου ωραρίου, μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει το τέταρτο έτος της ηλικίας του, παρά το γεγονός ότι αφενός το μειωμένο ωράριο των εκπαιδευτικών ισχύει για δύο χρόνια και όχι για τέσσερα όπως των λοιπών υπαλλήλων και αφετέρου οι ώρες του μειωμένου ωραρίου των εκπαιδευτικών δεν αντιστοιχούν σε 9 μηνών άδεια όπως των λοιπών υπαλλήλων.
4.Με την αριθμ. 91623/Δ2/12-9-2006 εγκύκλιο δόθηκε το δικαίωμα χρήσης πλήρους κι όχι μέρους της 9μηνης αδείας ανατροφής στις νεοδιόριστες μητέρες εκπαιδευτικούς μέχρι το τέκνο τους να συμπληρώσει τα 4 έτη, ενώ το ίδιο δικαίωμα δόθηκε στις νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς, μητέρες περισσότερων του ενός τέκνων μικρότερων των 4 ετών, οι οποίες δεν είχαν κάνει χρήση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου, είτε επειδή δεν είχαν την υπαλληλική ιδιότητα, είτε επειδή εργάζονταν ως αναπληρώτριες.
5. Με την αριθμ. 54501/Δ2/24-4-2008 παρ. 1 και 2 εγκύκλιο, ορίστηκε ότι οι διευκολύνσεις της παραγράφου 2 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 (μειωμένο ωράριο ή εννεάμηνη άδεια ανατροφής) παύουν να ισχύουν και η μητέρα εκπαιδευτικός ή ο σύζυγος εκπαιδευτικός δεν διατηρεί δικαίωμα χρήσης των διευκολύνσεων, εφόσον υπολείπονται, του προηγούμενου τέκνου, εάν:
■ η μητέρα κυοφορήσει εκ νέου και της χορηγηθεί υποχρεωτικά η άδεια μητρότητας της παρ. 1 του άρθρου 52 του ν. 3528/2007 (κύησης και λοχείας)
■ δεν έχει γίνει χρήση των διευκολύνσεων ενός τέκνου και εν τω μεταξύ η οικογένεια αποκτήσει νέο τέκνο.
6. Στην παράγραφο 9 της εγκυκλίου αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/14346729-5-08 του ΥΠΕΣΔΑΑ, δίνεται το δικαίωμα αθροιστικής χορήγησης των υπολειπόμενων διευκολύνσεων ανατροφής (9μηνου ή μειωμένου ωραρίου) σε περίπτωση γέννησης νέου τέκνου, κάνοντας δεκτή σχετική γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους αρ. 64/2008. Στην προηγούμενη παράγραφο 8, ορίζεται ότι ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των 4 ετών, δικαιούται να κάνει χρήση μέρους της 9μηνης άδειας ανατροφής, σύμφωνα με το μειωμένο ωράριο που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους ηλικίας του τέκνου. Επίσης, στην ίδια παράγραφο αναφέρονται μαθηματικοί τύποι με τους οποίους υπολογίζεται η μετατροπή του μειωμένου ωραρίου σε αντίστοιχη συνεχόμενη άδεια ανατροφής, λαμβάνοντας υπόψη το μειωμένο ωράριο των 2 ωρών ημερησίως για τα δύο (2) πρώτα χρόνια ζωής του τέκνου και της μιας (1) ώρας ημερησίως για τα επόμενα δύο (2) χρόνια ζωής του τέκνοι*, που δικαιούται ο δημόσιος υπάλληλος, ενώ για τους εκπαιδευτικούς γίνεται αναφορά στην παράγραφο 11 της ίδιας εγκυκλίου: «Επισημαίνεται ότι, οδηγίες για τη χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής σε εκπαιδευτικούς έχουν ήδη δοθεί με σχετικές εγκυκλίους του ΥΠΕΠΘ (35758/Δ2/29-3-07 και 74275/Δ2/10-7-07).
7. Στο σημείο αυτό θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι το ΥΠΕΠΘ χορηγεί τόσο στους μόνιμους όσο και στους νεοδιοριζόμενους εκπαιδευτικούς πλήρη την 9μηνη άδεια ανατροφής, χωρίς αντιστοίχιση με το ωράριο τους. Περαιτέρω, όπως αναφέρθηκε στο σημείο 3, δόθηκε στους εκπαιδευτικούς η δυνατότητα χρήσης της 9μηνης άδειας ανατροφής μ έχρι το τέκνο να συμπληρώσει τα 4 έτη, αν και η ειδική διάταξη (παρ. 14 του άρθρου 30 του Ν. 2083/1992) ορίζει ότι το μειωμένο ωράριο ισχύει για τα 2 έτη.
8. Ύστερα από τα ανωτέρω θεωρούμε ότι το ΥΠΕΠΘ έχει ήδη μεριμνήσει για την προστασία της οικογένειας των εκπαιδευτικών εξαντλώντας κάθε δυνατότητα, ερμηνεύοντας διασταλτικά τις ισχύουσες γι" αυτούς ειδικές διατάξεις.
Β. Οσον αφορά το θεσμικό πλαίσιο των μεταθέσεων των εκπαιδευτικών, σας γνωρίζουμε ότι
η Γενική Διεύθυνση Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του ΥΠΕΠΘ έχει εισηγηθεί την τροποποίηση του Π.Δ. 50/96 ( ΦΕΚ 45 τ. Α') λαμβάνοντας υπόψη τα σημερινά δεδομένα της Α/θμιας και Β/θμιας Εκπ/σης. Το θέμα εκκρεμεί μέχρι να ενημερωθεί η νέα Ηγεσία του ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΝΙΚΗ Γ. ΓΚΟΤΣΟΠΟΥΛΟΥ
Εσωτερική Διανομή
1. Γραφείο Υφυπουργού (επί αριθμ. 156/22-1-2009 )
2. Γραφείο Γενικού Διευθυντή ( επί αριθμ. 105/23-1-2009 )
3. Δ/νση Προσωπικού ΠΕ - Τμήμα Ε'4. Δ/νση Προσωπικού ΔΕ - Τμήμα Γ'
Για να δείτε το έγγραφο μας... πατήστε εδώ
==================================
| Προσοχή: Σύμφωνα με πληροφορίες μας υπάρχει η Απόφαση 1192/2008 του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, με την οποία δικαιώνεται συνάδελφος εκπαιδευτικός, σε περίπτωση δίδυμης ή πολύδυμης κυήσεως… |
| |
Συγκεκριμένα αναφέρεται σε αυτήν:
Ότι σε αυτή την περίπτωση… ελλείψει ειδικότερης νομοθετικής ρυθμίσεως, το δικαίωμα για την απόληψη της εν λόγω άδειας είναι αυτοτελές για κάθε τέκνο και ο γονέας υπάλληλος δικαιούται δύο ή περισσότερα, αναλόγως, εννεάμηνα.
Διαφορετική ερμηνεία θα μπορούσε να θεωρηθεί ότι οδηγεί σε άνισα αποτελέσματα, αφού ο συνολικός χρόνος της ανωτέρω αδείας θα εξαρτάτο από το
τυχαίο γεγονός της ταυτόχρονης ή διακεκριμένης γεννήσεως δύο ή περισσοτέρων τέκνων |
| |
| Χρειάζεται όμως ατομική Αγωγή… ρωτήστε το δικηγόρο σας |
